Le dispositif
Une formation courte, innovante et gratuite.
Pour quels jeunes ?
Pour les jeunes de 18 à 29 ans, peu ou pas qualifiés, éloignés du marché de l’emploi.
Seuls critères de sélection : être sans emploi et inscrit à Pôle emploi, et motivé par un secteur d’activité. Tout le monde a sa chance !
Les jeunes qui composent la promotion sont sélectionnés par un jury mixte incluant des professionnels de l’insertion et du secteur d’activité. A leurs yeux, la motivation et les savoir être chez un futur collaborateur ont plus de valeurs que les diplômes et les qualifications.
Les entreprises au cœur de SKOLA
Un dispositif co-construit avec l’entreprise, qui peut être mobilisée sur différents volets : ingénierie, financement, lieu de formation, tutorat sur les gestes professionnels en mobilisant ces salariés, offre de stages et d’emplois.
Partenaires mobilisés
Le succès de SKOLA réside dans la démarche collective de ces partenaires : les missions locales, Pôle emploi, l’école de la 2ème chance Réunion, les associations locales, les opérateurs de compétences et les entreprises, et la ville du Port.
Les OPCO et Pôle Emploi se mobilisent au côté d’Apprentis d’Auteuil Océan Indien pour le sourcing des candidats, le financement de la formation et l’indemnisation des skolistes.
SKOLA La Réunion
Depuis décembre 2019, 4 formations SKOLA ont permis à des jeunes motivés de se former à des métiers porteurs d’emploi :
- SKOLA Vente et sa boutique éphémère au Cap Sacré Coeur au Port
- SKOLA Commerce de proximité
- SKOLA Conducteur livreur
- SKOLA Services à la personne
SKOLA La Réunion a permis à 34 jeunes en 2019 et 2020 de se former dans le secteur de la vente/conseil dont 66% ont trouvé un emploi et continuent d’évoluer dans leur secteur professionnel.
Format de SKOLA
SKOLA est une formation qui alterne formation théorique avec un organisme de formation, formation pratique aux bases du métier, ateliers thématiques, et des workshop métiers avec des professionnels.
Les promotions sont constituées de 15 jeunes, et durent entre 1 et 3 mois, avec pour étapes :
- Apprentissage des savoirs de base, du savoir-être et des codes de l’entreprise
- Immersion professionnelle dans une entreprise
- Sortie positive (emploi : CDI, CDD de plus de 6 mois, alternance…), ou dynamique (intérim, poursuite de formation)
Un accompagnement individuel renforcé par une chargée d’insertions pendant la formation et 6 mois après pour lever les freins périphériques à l’emploi.
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| Entreprise, | Vous avez entre 18 et 29 ans, |
| vous souhaitez participer | et vous voulez faire partie |
| à un projet à fort impact social ? | des premiers Skolistes de La Réunion ? |
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