Mais pourquoi cette certification ? Dans un contexte où les jeunes se trouvent fréquemment sans expérience ni diplômes, le certificat Apt’Emploi permet de mettre en avant des compétences transversales, attestant de leur employabilité en matière de savoir-être et de compréhension du milieu professionnel.
Développer des soft skills pour une employabilité renforcée
16 jeunes accompagnés par Pro’Pulse prépa-apprentissage au Port et à Saint-Louis ont participé à cette expérience. La certification Apt ‘Emploi leur a permis de cultiver leurs connaissances et de développer leur estime d’eux-mêmes. Cette démarche leur a également appris à interagir efficacement au sein du collectif, à se remobiliser face aux défis, et à s’adapter au cadre professionnel. Au fil de ce parcours, ils ont acquis la capacité de se projeter, de se repérer et de communiquer de manière efficiente au sein du milieu professionnel.
Un parcours structuré et dynamique
Durant leur parcours, les jeunes ont participé activement aux diverses activités proposées par l’équipe Pro’Pulse prépa-apprentissage. Ces activités ont non seulement contribué à l’acquisition de nouvelles compétences mais ont également permis de valoriser ces compétences à travers la constitution d’un portfolio et d’un livret de stages.
6 compétences à valider :
- Développer la connaissance et l’estime de soi
- Interagir au sein d’un collectif
- Se mobiliser et s’adapter dans le cadre professionnel
- Se projeter dans le monde professionnel
- Se repérer dans le monde professionnel
- Communiquer dans le monde professionnel
À chaque compétence validée, l’équipe a délivré un Open-badge et mis à jour un tableau de suivi, offrant ainsi une reconnaissance progressive et tangible des progrès accomplis.
Vers l’obtention de la certification Apt’Emploi
Une fois les 6 compétences acquises, l’équipe Pro’Pulse prépa-apprentissage travaille en collaboration avec les jeunes pour préparer le passage devant le jury de certification.
Ce processus, impliquant la démonstration des compétences acquises et des soft skills développées, a été couronné de succès. Sur cette première expérimentation, 75% des jeunes accompagnés par Pro’Pulse prépa-apprentissage ont obtenu la certification Apt’Emploi.
Un tremplin pour l’insertion professionnelle
La certification Apt’Emploi se révèle ainsi être un véritable tremplin pour les jeunes en quête de reconnaissance professionnelle. Au-delà de la validation de compétences, elle offre une opportunité aux jeunes d’affirmer leur valeur sur le marché du travail et de s’engager avec confiance dans leur parcours professionnel.
*Soft skills : terme anglophone qu’on peut traduire par compétences « douces », les soft skills désignent les qualités humaines, émotionnelles, relationnelles et comportementales acquises par une personne en raison de son éducation, ses expériences, sa vie personnelle.
Le dispositif Pro’pulse prépa-apprentissage est co-financé par l’Union européenne et le plan d’investissement dans les compétences, et soutenu par la banque des territoires.
Contact : Marie Caro-Tasker, Coordinatrice territoriale de Pro’pulse prépa-apprentissage – marie.caro-tasker@apprentis-auteuil.org